Aviz psihologic pentru concurs și angajare în funcția publică – Brașov
Evaluare psihologică pentru participarea la concursurile de ocupare a funcțiilor publice din instituțiile și autoritățile publice.
Realizăm evaluări psihologice în vederea obținerii avizului psihologic necesar pentru înscrierea la concursuri și angajarea în funcții publice, conform cerințelor instituțiilor organizatoare.
Evaluarea urmărește identificarea aptitudinilor cognitive, a caracteristicilor de personalitate și a resurselor psihologice necesare exercitării responsabilităților profesionale.
Tarif aviz psihologic funcție publică
170 lei – Evaluare psihologică și eliberare aviz
Tariful include examinarea psihologică, interpretarea rezultatelor și eliberarea avizului, în funcție de concluziile evaluării.
Ce presupune evaluarea psihologică?
Examinarea se realizează prin interviu psihologic și instrumente psihometrice standardizate, urmărind:
- Evaluarea personalității – stabilitate emoțională, responsabilitate, adaptabilitate și autocontrol.
- Investigarea simptomatologiei clinice – identificarea manifestărilor anxioase, depresive, nevrotice și a altor dificultăți psihologice relevante pentru activitatea profesională.
- Evaluarea capacității decizionale – judecată, raționament, analiză și luarea deciziilor în situații complexe.
- Evaluarea funcțiilor cognitive – atenție, concentrare, memorie de lucru și eficiență în procesarea informațiilor.
- Rezistența la stres – gestionarea presiunii profesionale, toleranța la frustrare și reglarea emoțională.
Cui se adresează?
Persoanelor care participă la concursuri pentru ocuparea funcțiilor publice de execuție sau de conducere din administrația publică centrală și locală, precum și celor cărora li se solicită un aviz psihologic în cadrul procedurilor de recrutare.
Eliberarea avizului psihologic
Avizul se eliberează în urma evaluării, cu concluzia privind aptitudinea psihologică pentru scopul examinării.
Potrivit art. 465 din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, aptitudinea psihologică reprezintă una dintre condițiile pentru ocuparea unei funcții publice.